Helsingin Sanomien (16.8.) mukaan työnhakijoiden googlaus sai tietosuojavaltuutetulta kielteisen kannan niissä tapauksissa, joissa Googlesta etsitään tietoa työntekijästä tälle erikseen ilmoittamatta. Yrityksissä käytännöt kuitenkin vaihtelevat. Nokia hyväksyy työnhakijaa koskevien Google-hakujen tekemisen tietyin ehdoin, kun taas hissikonserni Kone ei hyväksy sitä lainkaan. Suomen evankelisluterilaisen kirkon työmarkkinalaitoksen lakimies Timo von Boehmin mukaan kirkolla ei ole mitään asiaa koskevaa…
– Lainsäädäntö lähtee siitä, että tiedot kerätään työnhakijalta itseltään. Tätä sovellamme kirkon töihin hakeviin.
– Jos haluaa saada työnhakijaan liittyviä tietoja esimerkiksi edelliseltä työnantajalta, niiden hankkimiseksi on kysyttävä ensin lupa hakijalta itseltään, von Boehm tarkentaa.
– Poikkeuksen voivat tuottaa esimerkiksi julkisuuden henkilöt, joita koskevat tiedot ovat nimenomaan tarkoitettu julkisiksi.
Von Boehm ei näe erityistä syytä kiirehtiä kirkon Google-käytäntöjen linjaamisessa.
– Seuraamme tilannetta. Jos ryhtyisimme asiassa toimenpiteisiin, se olisi todennäköisesti seurausta muiden merkittävien tahojen linjauksista.
