Kirkkorekry.fi:ssä työnhakijoiden määrä on kasvanut vuosien 2023–2025 aikana 24 000 hakijasta 41 000 hakijaan, mikä tarkoittaa noin 70 prosentin kasvua.
Talentechin mukaan myös yksittäisten jätettyjen hakemusten määrä on lisääntynyt huomattavasti.
Hakijamäärien kasvun nähdään johtuvan viime vuosien haastavasta taloustilanteesta ja työttömyysasteen noususta Suomessa. Avoimien työpaikkojen määrä ei ole ainakaan kunta- ja kirkkosektoreilla vielä lähtenyt nousuun, mikä on kasvattanut yksittäisiin rekrytointeihin kohdistuvaa hakijamäärää huomattavasti.
Nuorten työnhakijoiden trendi näkyy vahvasti. Kirkkorekryssä selkeästi eniten hakijoita vuosina 2023–2024 on ollut 20–29-vuotiaiden ikäryhmässä. Vuonna 2025 puolestaan alle 20-vuotiaat nousivat suurimmaksi hakijaryhmäksi. Ainoa ikäryhmä, jossa hakijoiden määrässä nähtiin parin vuoden aikana laskua, oli yli 60-vuotiaat hakijat.
Talentech näkee selitykseksi mm. yksityisen sektorin kesätyöpaikkojen määrän vähenemisen viime vuosina. Nuoret ovat siksi löytäneet entistä paremmin kunnallisten ja kirkollisten kesätyöpaikkojen äärelle, joiden määrä ei ole laskenut yhtä paljon.
Myös anonyymeissa rekrytoinneissa, joissa hakijan ikää ei kysytä, on tapahtunut huomattavaa kasvua. Syyksi Talentechissa arvellaan, ettei hakijan iällä ole työnantajalle enää yhtä paljon merkitystä tai rekrytointitapaa on haluttu muuttaa aiempaa yhdenvertaisemmaksi.
Kirkkorekry ja Kuntarekry ovat Talentechin tuottamia palveluja, joiden kautta rekrytoidaan ja haetaan työpaikkoja seurakunnissa sekä kunta- ja hyvinvointisektorilla.
