Projektikoordinaattori Minna Ruokangas kannustaa työnantajia kantamaan yhteiskuntavastuuta ja myös hyödyntämään erilaisia palkkatukia.
Tilastokeskuksen mukaan Suomessa oli työttömänä 262 000 ihmistä elokuun 2026 lopussa.
– Vapaana on nyt paljon osaavia ja motivoituneita ihmisiä, jotka haluavat löytää edes lyhytkestoisen, osa-aikaisen työn tai osallistua työkokeiluun, summaa Minna Ruokangas Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymästä.
Ruokangas työskentelee projektikoordinaattorina Täsmänä – tukea työpoluille -hankkeessa, joka hakee mahdollisuuksia työhön ja osallisuuteen pitkäaikaistyöttömille ja nuorille aikuisille.
Hän on tyytyväinen tähänastisiin tuloksiin. Elokuun 2026 lopussa seurakuntayhtymän palveluksessa työskenteli 28 hankkeen kautta työllistettyä tai työkokeilijaa.
Kaikkiaan heitä on ollut lähes 50 reilun vuoden aikana.
– Eniten työmahdollisuuksia on ollut seurakuntayhtymän kolmessa Varikko-kohtaamispaikassa, joissa on tarjolla yhteisöllistä toimintaa, lämmintä ruokaa ja tukea arjen haasteisiin. Lisäksi on työllistetty ihmisiä keskuskeittiöön, hautausmaille, hallintoon, vaateapu Karderoopiin sekä lapsi- ja perhetyöhön.
Työnantajan – tässä tapauksessa seurakuntayhtymän – saama tuki voi olla työllistettävästä riippuen jopa 70 prosenttia palkasta.
Ruokangas toivoisi työnantajien ympäri maan osallistuvan nykyistä aktiivisemmin työttömyyden vähentämiseen.
– Kiireessä helposti vain soudetaan hiki hatussa, vaikka voitaisiin käyttää perämoottoria! Eli ei ehditä paneutua siihen, missä ja millaisissa organisaation toiminnoissa kaivattaisiin lisätyövoimaa – eikä siihen, että alettaisiin selvittää, millaisia tukia ja mahdollisuuksia olisi palkkaamiseen käytettävissä.
– Työkokeilulla saattaa olla negatiivinen kaiku. Minusta se on tässä työllisyystilanteessa loistava vaihtoehto monelle pitkäaikaistyöttömälle ja myös esimerkiksi opinnoistaan valmistuneille nuorille aikuisille. Työkokeilun aikana karttuu osaamista ja arvokasta kokemusta, joista on hyötyä, kun työmarkkinat taas alkavat vetää. Työnantajallehan työkokeilu ei maksa mitään.
Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä työllistyneiden taustat ja tehtävät ovat vaihdelleet, mutta yhteistä on ollut vahva motivaatio, kiitollisuus mahdollisuudesta sekä viihtyminen työyhteisössä. Myös uusia ystävyyssuhteita on syntynyt.
Ruokangas kertoo, että Täsmänä-hanke tukee määräaikaista työntekijää myös jatkopolun löytymisessä.
– Jokaisen tilannetta ja mahdollisuuksia kartoitetaan erikseen. Muutamilla se on vienyt opiskelujen pariin.
Yhteisen seurakuntatyön johtaja Teemu Hälli tiivistää toukokuuhun 2028 ulottuvan hankkeen syntyneen halusta edistää täsmätyökykyisten työllistymismahdollisuuksia sekä kantaa yhteiskuntavastuuta alueen haastavassa työllisyystilanteessa.
Täsmänä-hanke on Euroopan unionin sosiaalirahaston osarahoittama ja sitä toteuttavat Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä ja Länsi-Suomen Diakonialaitoksen säätiö.
